Jobb

Mindre overtid for far – politikk fungerer

Jeg er 35 år, har ett barn og er i den alderen hvor omtrent alle vennene mine har små barn […]

Likeløn – frå aksjon til byråkratisk standard

24. oktober gjekk “Likelønnsaksjonen” av stabelen rundt om i landet. Aksjonen sett fokus på det faktumet at kvinner i snitt […]

Sykepleierkrisen og heltidskultur

Helseminister Bent Høie mener at løsningen på sykepleierkrisen er å tenke nytt og annerledes og å få frem en heltidskultur. Et […]

Fins det ingen grenser for hva som blir publisert som et debattinnlegg hos Dagbladet?

Tydeligvis ikke. Men det burde være grenser for agurknytt. I Dagbladet kunne vi den 28. mai lese et leserinnlegg fra Ola Hammer Langleite der han […]

#Metoo – når arbeidsplassen blir ubehagelig

Juristforbundet gjennomførte nylig en spørreundersøkelse blant sine medlemmer hvor seksuell trakassering på arbeidsplassen var tema. Det kom fram at en […]

Ukultur forsvinn ikkje av seg sjølv

Er det ein ting denne vinteren har lært oss, er det at ukultur som hindrar likestilling ikkje forsvinn av seg […]

Vedvarande kjønnssegregering i arbeidslivet

68 prosent av kvinnene og 73 prosent av mennene i Noreg er ein del av arbeidsstyrken. Det betyr at så […]

Fest setebeltet – hvem vil fly?

Aldri har det vært viktigere hvilken politikk som skal føres i årene som kommer. Arbeidsledigheten fortsetter å øke, arbeidsvilkår raseres, […]

Et kvarter her og et kvarter der

Hva om sjefen din kom og sa: «Fra og med neste måned blir arbeidsdagen din et kvarter kortere. Jeg har […]

Prøv igjen

Jeg er nettopp ferdig med min første skolevalgkamp i Oslo, og føler at det er noe som mangler. I 2013 […]

Kompetanse, er det så viktig, da?

Hvis en politibetjent blir syk, trenger vi egentlig å erstatte ham med en annen politi? Eller hvis piloten på SK385 […]

Kjønnspoeng: En holdningsendring for arbeidsmarkedet

Når kan vi si at formålet med særbehandling er oppnådd? Likestillingsloven §7 slår fast at: «Positiv særbehandling av det ene […]