2 Comments

1. 

   0000000 26/07/2017

   “Da kjønnspoengene for kvinner ble fjernet på en rekke sivilingeniørutdanninger i 2016 var det på bakgrunn av kjønnsdelingen på studiet. Dette førte for så vidt til at kvinneandelen på industriell økonomi og teknologiledelse på NTNU sank med 40% på et år.”

   Selvfølgelig synker den da. De nevnte studiene på NTNU er prestisjefulle studier med høye poenggrenser og svært gode muligheter for fremtidig karriere. 2 kjønnspoeng er mye når det er snakk om høye poenggrenser med mange søkere og få plasser. Nå vet verken jeg eller du hva motivasjonen til disse kvinnelige søkerne var, men det er ikke utenkelig at en del av dem kan ha vært søkere som i utgangspunktet ikke hadde vært verdig plassen hadde de ikke fått ekstrapoeng, og selvfølgelig blir man mer motivert til å søke på slike studier når man vet at man har en fordel som de fleste andre søkerne ikke har. Det er urettferdig uansett hvordan du vrir eller vender på det.

   “Disse tallene viser at studiene og samfunnet ikke var klare for å fjerne kjønnspoengene.”

   Det viser at det er manglende interesse for disse fagene blant kvinner, og at kvinner utnytter fordelene de har i utdanningssystemet. Det er tall som er helt i tråd med forventningene. Det er et problem som dere kvinner må løse.

   “For vi har en norm i samfunnet som sier at kvinner passer bedre til yrker som omhandler helse og omsorg, mens menn passer bedre i yrkesvalg som ledere, it-rådgivere og ingeniører.”

   Greit nok, men kjønnspoeng er feil metode å ta i bruk dersom man ønsker å på lang sikt øke interessen for et fagområde blant en gruppe mennesker. Det er din jobb å motivere unge kvinner til å interessere seg for tekniske fag, gjøre det bra og komme inn på studiene med egne konkurransepoeng og interesse for faget. Hvis dette er holdningen din som feminist synes jeg du skal skamme deg litt over at du tenker at kvinner trenger poenghjelp i stedet for å høre at de kan komme inn på de samme studiene og gjøre det like bra, om ikke bedre, med riktig innsats.

   “Ved å gi menn kjønnspoeng til studier som er dominert av kvinner i yrkessektoren vil vi få et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked og samtidig begrense lønnsgapet mellom kvinner og menn.”

   Vi har ikke noe bevis for at kjønnspoeng er et virkemiddel som fungerer universelt. Kjønnspoeng til menn ved kvinnedominerte studier ble også nylig fjernet, og hadde kjønnspoeng vært fornuftig distribuert hadde det vært kjønnspoeng ved medisinstudiet og helsefag for lenge siden.
   Det skuffer meg dessuten at du bringer frem lønnsgapet, for det har ikke blitt bevist skikkelig enda.

   “Jeg tror vi sliter med å se bort fra normen i samfunnet. Normen som sier at det kjønnet du er født med skal avgjøre yrkesvalg og stillinger i arbeidslivet”

   Så begynn å motivere med andre virkemidler enn gratispoeng på prestisjestudier til kandidater som ikke fortjener det, da! Dette er ikke akkurat den “we can do it!”-holdningen som fornuftige feminister kommer med, jeg synes heller dette høres ut som sutring uten et godt grunnlag.

   “De er ikke der for å gi kjønn et forrang foran andre kvalifiserte søkere, de er der for å sikre et arbeidsliv med mindre ulikhet og mer frihet.”

   Jaha…ta en kikk på medisin og helsesektoren. Der er det ingen kjønnspoeng, men det er likevel et område hvor det er viktigere med en viss kjønnsfordeling fremfor det tekniske fagene, hvor det i bunn og grunn ikke hadde hatt en døyt å si hadde kvinneandelen vært tilnærmet lik 0. Dere kvinner er mye flinkere til å skrike høyt når dere mener det er noe galt.

   “Jeg tror ikke at kvinner er mindre interessert i teknologi og realfag enn menn.”

   Tallene snakker for seg selv. Kvinner som er interesserte og dyktige, kommer inn på teknologistudiene. Kvinner som er interesserte, men som ikke rekker opp, kommer ikke inn (akkurat som fortjent). Vi kan ikke bruke kjønnsfordeling som argument for diskriminering(et er bokstavelig talt det kjønnspoeng er, og du har misforstått grovt om du mener det ikke er diskriminering) og prioritering av mindre kvalifiserte søkere.

   “Jeg er glad for at jeg fikk kjønnspoeng for å komme inn på ingeniørstudiet mitt og at kjønnsfordelingen er tilnærmet lik.”

   Jeg ville skammet meg litt over at jeg trengte poeng som jeg ikke fortjente for å få få en studieplass som ellers kunne gått til noen som er dyktigere enn meg, men det er bare min mening. Etter å ha lest teksten er det ikke overraskende, for det er tydelig at din sans for rettferdighet er helt ute på jordet.

2. 

   Jo Øiongen 26/07/2017

   En driter seg ut ved å gråte over manglende kjønnspoeng på studier for kvinner samtidig som en bare vil ha kjønnspoeng for menn målt etter antall menn sim jobber i yrket! Men takk for godt eksempel på hvorfor feminister ikke kan tas seriøst.

   For ordensskyld, det er en uting med kvotering uansett når, hvor, hvordan og hvorfor.